7月1日-7月10日,由兩級公司的領導、骨干講師團進行授課,理論與實踐相結合,內容涵蓋企業文化、規章制度、專業知識以及管理類沙盤課程,不同崗位的新員工統一學習、統一考試,在全方位了解公司情況后,迅速融入企業文化,增強對凌云的認同感,實現角色身份的轉變。