7月1日-7月10日，由兩級公司的領導、骨干講師團進行授課，理論與實踐相結合，內容涵蓋企業文化、規章制度、專業知識以及管理類沙盤課程，不同崗位的新員工統一學習、統一考試，在全方位了解公司情況后，迅速融入企業文化，增強對凌云的認同感，實現角色身份的轉變。
